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인력파견

파견사업주가 근로자를 고용한 후 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용형태입니다.
인재관리의 체계적인 관리를 기반으로 효율적이고 지속적인 인재파견 서비스를 제공하고 있습니다.

인력파견 경쟁력

인사노무관리적인측면
인사 및 노무 관리의 효율성을 증대시키는 등 고용의 유연화
인재선발 및 배치, 인사/노무관리의 신속성 및 편리성
근로자들이 단체활동을 할 경우 인력의 이원화로 업무의 중단 및 마비를 방지
기능적인측면
비 핵심적인 업무에 파견인력을 활용함으로써 핵심적인 업무에 집중
외부 전문업체의 전문성을 활용하여 생산성과 경영의 효율화
경제적측면
고용의 유연화로 인한 임금 등의 고정비를 변동비화 시킴
전문인재 등 채용비용을 절감
복리후생 및 일반관리비 절감
전문인력양성 및 관리에 필요한 비용 절감

인력파견 절차

인력파견절차